Zum Hauptinhalt springen

Passend besetzt

Humanscale stärkt DACH und Asien-Pazifik mit vier Personalien

22.10.2026 | 17:39
Humanscale verstärkt seine internationale Führung. Von links: Ambroise d’Hauteville, Katrin Lauer und Giles Poppleton. Montage: furnomics.

Humanscale verstärkt seine internationale Führung – und holt sich die Verstärkung aus sehr unterschiedlichen Ecken der Branche. Seit September verantwortet Katrin Lauer als Sales Director DACH den Vertrieb des US-Ergonomiespezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Asien-Pazifik kommen drei weitere Führungskräfte hinzu: Ambroise d’Hauteville als Regional Director Greater China, Hajime Hikino als Sales Director Japan und Giles Poppleton auf der neu geschaffenen Position des Managing Director Global Accounts APAC. Zusammen lesen sich die vier Lebensläufe wie eine kleine Branchenkunde. Darin finden sich Designmarken, ein Wettbewerber, ein Leuchtenhersteller und die Kundenseite.

Lauers Laufbahn führte unter anderem zu HAY und Vitra. Auch ihre künftigen Gesprächspartner sind ihr nicht neu: Laut Humanscale hat sie in der Region schon bisher Beziehungen zu Kunden, Händlern und Planern aufgebaut. Diese Kontakte soll sie nun für Humanscale ausbauen.

In Asien-Pazifik fällt zunächst die Ausdauer auf. D’Hauteville war 24 Jahre bei Steelcase, Hikino 25 Jahre bei Workplace Solutions Inc. Zusammen sind das knapp ein halbes Jahrhundert Betriebszugehörigkeit, verteilt auf zwei Lebensläufe.

D’Hauteville hat in Afrika, Europa und Asien gearbeitet. Fast zwei Jahrzehnte lebte und arbeitete er in China und anderen Teilen Asiens, unter anderem in Peking, Shanghai und Hongkong. Zu seinen bisherigen Aufgaben gehörten Führungsrollen im regionalen Vertrieb und im Bildungsbereich für Greater China. Von Hongkong aus verantwortet er nun das Geschäft in Festlandchina, Hongkong, Taiwan und Macau.

Hikino war bei Workplace Solutions im Vertriebsmanagement tätig. Danach wechselte er als Retail Area Manager Japan zum italienischen Leuchtenhersteller Flos. Vom Arbeitsplatz ging es also ins Licht und jetzt wieder zurück: Bei Humanscale soll er seine Kenntnis des japanischen Workplace-Markts einbringen.

Die aufschlussreichste Personalie betrifft womöglich die Stelle, die es bislang gar nicht gab. Poppleton arbeitet von Singapur aus. Sein Hintergrund liegt in Unternehmensführung, Gewerbeimmobilien, Beratung und Change-Management.

Dazu kommt Erfahrung mit Anwenderunternehmen wie der Credit Suisse. Humanscale holt sich damit gewissermaßen die Perspektive des Kunden in den Vertrieb. Poppleton soll die Beziehungen zu globalen Kunden und Endnutzern in der Region koordinieren. Multinationalen Unternehmen soll er helfen, ihre Arbeitswelten über Ländergrenzen hinweg einheitlicher zu gestalten, ohne die Eigenheiten einzelner Märkte zu übergehen. Globale Standards, lokale Besonderheiten: Bei einem Ergonomiespezialisten würde man das wohl eine Frage der Haltung nennen.

Sie wollen den kompletten Artikel lesen?

Anzeige

Passend besetzt

Humanscale stärkt DACH und Asien-Pazifik mit vier Personalien

22.10.2026 | 17:39
Humanscale verstärkt seine internationale Führung. Von links: Ambroise d’Hauteville, Katrin Lauer und Giles Poppleton. Montage: furnomics.

Humanscale verstärkt seine internationale Führung – und holt sich die Verstärkung aus sehr unterschiedlichen Ecken der Branche. Seit September verantwortet Katrin Lauer als Sales Director DACH den Vertrieb des US-Ergonomiespezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In Asien-Pazifik kommen drei weitere Führungskräfte hinzu: Ambroise d’Hauteville als Regional Director Greater China, Hajime Hikino als Sales Director Japan und Giles Poppleton auf der neu geschaffenen Position des Managing Director Global Accounts APAC. Zusammen lesen sich die vier Lebensläufe wie eine kleine Branchenkunde. Darin finden sich Designmarken, ein Wettbewerber, ein Leuchtenhersteller und die Kundenseite.

Lauers Laufbahn führte unter anderem zu HAY und Vitra. Auch ihre künftigen Gesprächspartner sind ihr nicht neu: Laut Humanscale hat sie in der Region schon bisher Beziehungen zu Kunden, Händlern und Planern aufgebaut. Diese Kontakte soll sie nun für Humanscale ausbauen.

In Asien-Pazifik fällt zunächst die Ausdauer auf. D’Hauteville war 24 Jahre bei Steelcase, Hikino 25 Jahre bei Workplace Solutions Inc. Zusammen sind das knapp ein halbes Jahrhundert Betriebszugehörigkeit, verteilt auf zwei Lebensläufe.

D’Hauteville hat in Afrika, Europa und Asien gearbeitet. Fast zwei Jahrzehnte lebte und arbeitete er in China und anderen Teilen Asiens, unter anderem in Peking, Shanghai und Hongkong. Zu seinen bisherigen Aufgaben gehörten Führungsrollen im regionalen Vertrieb und im Bildungsbereich für Greater China. Von Hongkong aus verantwortet er nun das Geschäft in Festlandchina, Hongkong, Taiwan und Macau.

Hikino war bei Workplace Solutions im Vertriebsmanagement tätig. Danach wechselte er als Retail Area Manager Japan zum italienischen Leuchtenhersteller Flos. Vom Arbeitsplatz ging es also ins Licht und jetzt wieder zurück: Bei Humanscale soll er seine Kenntnis des japanischen Workplace-Markts einbringen.

Die aufschlussreichste Personalie betrifft womöglich die Stelle, die es bislang gar nicht gab. Poppleton arbeitet von Singapur aus. Sein Hintergrund liegt in Unternehmensführung, Gewerbeimmobilien, Beratung und Change-Management.

Dazu kommt Erfahrung mit Anwenderunternehmen wie der Credit Suisse. Humanscale holt sich damit gewissermaßen die Perspektive des Kunden in den Vertrieb. Poppleton soll die Beziehungen zu globalen Kunden und Endnutzern in der Region koordinieren. Multinationalen Unternehmen soll er helfen, ihre Arbeitswelten über Ländergrenzen hinweg einheitlicher zu gestalten, ohne die Eigenheiten einzelner Märkte zu übergehen. Globale Standards, lokale Besonderheiten: Bei einem Ergonomiespezialisten würde man das wohl eine Frage der Haltung nennen.

Sie wollen den kompletten Artikel lesen?